Es un cuerpo de herramientas funcionales de dirección que te ayudará a obtener certeza en cómo lograr que tu personal a cargo se comprometa a trabajar por tus metas.
¿De qué va el programa?
El propósito general del programa es generar satisfacción y compromiso de tu personal a cargo dentro de un esquema que permitan el incremento de producción y resultados del equipo.
¿Cuál es el propósito?
  • Incrementará tu taza de retención de talento (más Compromiso y Pertencia)
  • Técnicas para desarrollar a tu personal y equipo de trabajo
  • Obtendrás más tiempo para hacer lo importante – no urgente
  • Mejorarás tu nivel de comunicación y relaciones con tu equipo
  • Superarás resistencia, refutaciones y pequeños conflictos
  • Subirás a tu equipo por la ESCALA DE CARGOS A RENTABILIDAD
¿Qué resultados obtendrás?
Este curso contempla 2 sesiones.
Dirección:
Presidente Carranza 106, Ofi. 1, Col. Villa Coyoacán, CDMX
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Temario:
  • ¿Cuáles son mis impactos mi visión y legado como Gerente?
  • ¿Cuáles son los principios de la responsabilidad causativa?
  • ¿Cuáles son mis responsabilidades con respecto a la empresa y personal?
  • ¿Cómo hacer de mi propósito una realidad?
¿QUÉ SE VERÁ EN EL TALLER?
  • Un participante que conoce el rol y responsabilidades del gerente exitoso.
  • Mayor estado de conciencia sobre los impactos causados y sus consecuencias.
  • Proyectar una imagen adecuada y profesional.
¿QUÉ RESULTADOS OBTENDRÁS?
TU ROL COMO GERENTE LÍDER
MÓDULO 1
  • ¿Cuál es tu estilo natural de dirección?
  • ¿Cómo determinar el nivel de madurez de un colaborador?
  • ¿Cómo aplicar las etapas de desarrollo?
  • ¿Cómo dirigir y delegar?
  • ¿Pasos para desarrollar el desempeño del personal?
¿QUÉ SE VERÁ EN EL TALLER?
  • Conocer dos gestiones vitales en el manejo de personal.
  • Aplicar técnicas según niveles de desarrollos y desempeños
  • Principios y modos para desarrollar al personal a cargo.
¿QUÉ RESULTADOS OBTENDRÁS?
GESTIONES DE DIRECCIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL
MÓDULO 2
  • ¿Qué factores saturan la comunicación del líder y sus colaboradores?
  • ¿Cómo manejar las emociones en el lugar de trabajo?
  • ¿Cómo dirigir mediante una comunicación?
  • ¿Cómo otorgar importancia sincera al personal a cargo?
  • ¿Cómo dar retroalimentación efectivamente (negativa y positiva)
¿QUÉ SE VERÁ EN EL TALLER?
  • Mejor comunicación con los colaboradores.
  • Técnicas de coaching y desarrollo.
  • Personal más motivado y comprometido con su gestión.
¿QUÉ RESULTADOS OBTENDRÁS?
TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN PARA DIRIGIR MEJOR
MÓDULO 3
  • ¿Cómo prepara la entrevista de forma efectiva?
  • ¿Cómo usar las preguntas claves y guías para calificar al candidato?
  • ¿Cómo mejorar la inducción de los puestos operativos?
  • ¿Cómo mejorar la inducción de los puestos ejecutivos?
  • ¿Cómo enganchar a tu personal desde el primer momento?
¿QUÉ SE VERÁ EN EL TALLER?
  • Un sistema para detectar talentos, normales y problemáticos en la entrevista.
  • Encuestas y técnicas para mejorar la inducción.
  • Técnicas para retener al personal.
¿QUÉ RESULTADOS OBTENDRÁS?
CÓMO FORMAR EQUIPOS COMPETENTES
MÓDULO 4
REALIZA TU PRE REGISTRO PARA RECIBIR MAYOR INFORMACIÓN
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